Типология Юнга и жизнь.

Youtube Gallery Module

Video list or Theme not selected

Алгоритм HR моделирования (по базовым признакам Юнга)

Алгоритм HR моделирования (по базовым признакам Юнга).

    1.Стратегический анализ организации.
    2.Разработка функциональной структуры управления.
    3.Подбор персонала под рабочие места.

На практике стратегический анализ организации проходит в течении одной или нескольких недель. В работе стратегического анализа могут участвовать независимые эксперты, сотрудники партнерских фирм, представители клиентов. На стратегическом анализе рассматриваются вопросы:

    1. Анализ клиентов.
    2. Анализ конкурентов.
    3. Анализ финансовых потоков.
    4. Анализ продуктов организации.
    5. Анализ рабочих мест.
    6. Анализ рисков организации.
    7. Анализ бизнес-процессов.
    8. Другие.

Стратегический анализ проходит в три этапа:

1.Анализ существующей ситуации. Делегированные от структурных подразделений представители на больших листах бумаги рисуют существующую ситуацию организации по рассматриваемым вопросам. Ежедневно проходит слушание докладов представителей структурных подразделений. На этом этапе руководство организации не присутствует. Первый этап длиться несколько дней.

2. Разработка проекта развития организации. Каждый представитель структурного подразделения начинает доклад словами: для увеличения прибыльности организации необходимо: и дает свои предложения. Представители других подразделений могут давать свои предложения любому докладчику который обязан внести на следующий день в свой доклад все предложения. Запрещается любая критика предложений. После нескольких дней выдвижения предложений приглашается руководство которое слушает докладчиков.

3.Разработка мероприятий по внедрению предложений одобренных руководством. Мероприятия разбиваются на три категории.

Первая категория мероприятия для выполнения которых не нужны финансовые ресурсы.

Вторая категория мероприятий для которых нужны небольшие финансовые средства.

Третья категория мероприятий для которых нужны капитальные затраты.

В заключении стратегического анализа собирается коллектив в большом помещении, где повторяются доклады третьего этапа и зачитывается приказ по организации для внедрения запланированных мероприятий и отмечаются участники стратегического анализа.

При рассмотрении анализа рабочих мест очень важно прописать функции каждого рабочего места. На стратегическом анализе появляется возможность структурным подразделениям провести дискуссию по функциям рабочих мест. Реально может быть ситуация что есть функции которые неприписаны ни к одному рабочему месту, и рабочее место с непонятными функциями. Появляется возможность открыто обсудить , без высокого руководства загрузку рабочих мест. Если стратегический анализ фиксируется на кинокамеру, у руководства появляется возможность получить дополнительную информацию о ситуации на местах. Обсужденные и согласованные функции рабочих мест является важным ресурсом для подбора персонала под конкретное рабочее место.

Часто бывает что в результате обсуждения функций рабочих мест могут появиться новые структурные подразделения организации.

Обработка информации о функциях рабочих мест приводит к функциональной структуре управления, варианты которой рассматриваются и утверждаются руководством организации.

После утверждения новой функциональной структуры управления начинается этап подбора персонала под вакантные места.

Функционирование рабочего места должно выполняться личностью с набором как профессиональных компетенций так и психологических.

После проведения стратегического анализа филиала банка, руководством было принято решение подбора нового главного бухгалтера филиала. Были даны объявления и начали идти претенденты.

Известно, что наилучшие бухгалтера ЛСИ (логико сенсорные интроверты). В конкурсе приняло более ста претендентов, ЛСИ с опытом работы в банке был 134. Типирование проводилось технологией точного типирования (астатическое типирование). Вопросы задавались только профессиональные, по бухгалтерии. Среднее время собеседования 30 минут. Конкурс длился несколько месяцев. Этот человек работает успешно в качестве главного бухгалтера более 10 лет.

Проведение стратегического анализа в другой организации показало что в бухгалтерии работает главным бухгалтером ЛИЭ (логико интуитивный экстраверт), бухгалтера ЛСЭ (логико сонсорный экстраверт), ЛИИ Логико интуитивный интроверт), ЛИЭ, ЭСЭ (этико сонсорный экстраверт), СЭИ (сенсорно этический интроверт). Чаще всего остаются после работы бухгалтера ЛИЭ,ЛИИ, больше всех остаются после работы ЭСЭ,СЭИ. Больше всех допускают ошибки ЭСЭ,СЭИ.

В организациях, где проводился стратегический анализ (больше десяти), главными бухгалтерами ЛСИ были только двое. Чаще всего это ЛИИ, ЭСЭ,ЛСЭ.

Переписка с читателями

Предыдущая Следующая

Актеры и памятники

06-09-2012 Просмотров:1652 Типология Юнга Николай Денисенков

Актеры и памятники

©2012                                                                                            Николай Денисенков.   Актеры и памятники.   Олег Борисов — Свирид Петрович Голохвастов   Маргарита Криницына — Проня Прокоповна Серко     Николай Яковченко — Прокоп Свиридович Серко, отец Прони     Олег Борисов информационные доминанты:   Рациональность доминирует над иррациональностью,   Этика доминирует над логикой,   Интуиция...

Подробнее...

Режиссеры

25-09-2012 Просмотров:2656 TV Проекты, Кино, Театр,Спорт,Художники..... Николай Денисенков

Режиссеры

 ©2012  www.denisenkov.org                                                   Николай Денисенков   Режиссеры СЛЭ- ESTP   Чарльз Чаплин.  Эльдар Рязанов.   Информационные доминанты: Иррациональность доминирует над рациональностью, Логика доминирует над...

Подробнее...

Х – фактор ,Сергей Соседов.

18-11-2012 Просмотров:2991 TV Проекты, Кино, Театр,Спорт,Художники..... Николай Денисенков

Х – фактор ,Сергей Соседов.

©2012  www.denisenkov.org                                                                                        ...

Подробнее...

Паспорт информационных доминант VIP клие…

02-12-2012 Просмотров:1409 Паспорт информационных доминант Николай Денисенков

Паспорт информационных доминант VIP клиент - менеджер. VIP клиент.

Паспорт информационных доминант VIP клиент - менеджер. VIP клиент.

Подробнее...

Надежда Бабкина и Евгений Гор

02-01-2013 Просмотров:1689 TV Проекты, Кино, Театр,Спорт,Художники..... Николай Денисенков

Надежда Бабкина и Евгений Гор

©2012  www.denisenkov.org                                                                               Николай Денисенков      Психологические отношения Надежда Бабкина Рациональность доминирует...

Подробнее...

Параллакс души

19-05-2012 Просмотров:2030 TV Проекты, Кино, Театр,Спорт,Художники..... Николай Денисенков

Параллакс души

"Параллакс души"   Мне принесли программку спектакля "Коварство и любовь", увидев фото Александра Ленькова у меня появилось желание сходить на спектакль и посмотреть на себя со стороны, определить ПАРАЛЛАКС МОЕЙ ДУШИ....

Подробнее...

Участники Кабачка «13 стульев»

18-10-2012 Просмотров:1891 TV Проекты, Кино, Театр,Спорт,Художники..... Николай Денисенков

  ©2012                                                                                                      Николай Денисенков.   Участники Кабачка «13 стульев» Белявский Александр Борисович пан Ведущий Рациональность доминирует над иррациональностью. Этика доминирует над логикой . Сенсорика доминирует над интуицией . Интроверсия доминирует над экстраверсией . ЭСИ (Этико -...

Подробнее...

Х – фактор ,Игорь Кондратюк.

02-12-2012 Просмотров:2962 TV Проекты, Кино, Театр,Спорт,Художники..... Николай Денисенков

Х – фактор ,Игорь Кондратюк.

©2012  www.denisenkov.org                                                                                                               ...

Подробнее...

Соционика

19-05-2012 Просмотров:2627 Соционика Николай Денисенков

Ассоциация авторов научных открытий на основании научной экспертизы заявки на регистрацию № А-028 от 23 марта 1995 г. ЗАРЕГИСТРИРОВАЛА НАУЧНОЕ ОТКРЫТИЕ В ОБЛАСТИ ПСИХОЛОГИИ "ЯВЛЕНИЕ САМООРГАНИЗАЦИИ ДИНАМИЧЕСКИХ СТРУКТУР...

Подробнее...

"Палитра Жизни"

19-09-2012 Просмотров:1501 TV Проекты, Кино, Театр,Спорт,Художники..... Николай Денисенков

"Палитра Жизни"

Проект: телесеминар "Палитра Жизни". Это интересный и познавательный проект позволяющий расширить кругозор, и возможно сформировать релевантные образы. Типируя учасников проекта я обнаружил очень явное представительство достаточно ограниченного числа психотипов. На сегодняшний...

Подробнее...

Типология Юнга

19-05-2012 Просмотров:4299 Типология Юнга Николай Денисенков

Типология Юнга

"Эскиз дается человеку в день его рождения и в течении жизни его можно только раскрасить" К.Г.Юнг.   Типология Юнга (психология психически здоровых людей). Карл Густав Юнг (нем. Carl Gustav Jung) (26 июля...

Подробнее...

Фестиваль соционики

24-05-2015 Просмотров:1073 Другие статьи Super User

  Фестиваль соционики

Фестиваль соционики в Донецке 2013. ©2013 www.denisenkov.org Николай Денисенков. Впечатления от фестиваля практической психологии, графологии, типологии Юнга, соционики в Донецке 2013г. Миссия фестиваля – создание площадки для демонстрации практических проектов в области психологи,...

Подробнее...

Queen • Фредди Меркьюри

18-10-2012 Просмотров:1829 TV Проекты, Кино, Театр,Спорт,Художники..... Николай Денисенков

Queen 1971—1991 Фредди Меркьюри (Freddie Mercury, 1946—1991); настоящее имя Фарух Булсара (Farrokh Bulsara) — вокал, фортепиано, гитара. Авторпесен «Killer Queen», «Bohemian Rhapsody», «Somebody to Love», «We Are the Champions», «Crazy Little Thing...

Подробнее...

Как руководители подбирают свой персонал

19-05-2012 Просмотров:2246 Дионика Николай Денисенков

Как руководители подбирают свой персонал

© Н.М.Денисенков Как руководители подбирают свой персонал. Введем обозначения различных доминант обработки информации и уровней принятия решений. Каждый руководитель самым важным делом считает подбор персонала. Кроме того, именно себя ,он считает ответственным за правильный...

Подробнее...

Паспорт информационных доминант семейной…

02-12-2012 Просмотров:1503 Паспорт информационных доминант Николай Денисенков

Паспорт информационных доминант семейной пары. Он.

Паспорт информационных доминант семейной пары. Он.

Подробнее...


Используя материал с сайта "Типология Юнга, астатическое типирование." Прямая ссылка на сайт ➩ www.denisenkov.org ОБЯЗАТЕЛЬНА!

© Mykola Denisenkov
2012 - 2017