Типология Юнга и жизнь.

Youtube Gallery Module

Video list or Theme not selected

Практический опыт HR моделирования

Практический опыт HR моделирования офис менеджеров.

Постановка задачи руководством организации (заказчиком):

текучка офис менеджеров очень большая, в настоящее время на двух рабочих местах офис менеджеров работают сотрудники из других отделов.

На вопрос какими качествами должен обладать офис менеджер руководство ответило: внимание к клиенту, помощь клиенту, человеческое сочувственное отношение к клиенту, готовность в любую минуту дать клиенту квалифицированную консультацию.

По резюме из интернета отбирались кандидаты которые возможно изучали психологию, и имели опыт работы офис менеджером.

Компетенции делились на компетенции по профессиональным навыкам и психологическим компетенциям.

Профессиональные компетенции проверяемые у претендентов:

Умение работать с оргтехникой, умение четко отвечать на телефонный звонок, практический опыт работы офис менеджером.

Психологические компетенции проверяемые у претендентов: доминанта рациональности над иррациональностью, доминанта этики над логикой, интернальный локус контроля.

На собеседовании был применен метод самотипирования (по базовым признакам Юнга), и технология точного типирования.

Задавались вопросы :

Вы изучали психологию ? Если ответ был - да, тогда шли вопросы:

Вы рационал или иррационал?

Вы логик или этик?

Вы сенсорик или интуитик?

Вы интроверт или экстраверт?

Претенденты изучавшие психологию практически в 90% случаях точно определяли свои доминанты.

Были отобраны два претендента ЭСИ, ЭСЭ, которые прошли собеседование у руководства и приступили к работе. Проработав не продолжительное время оба претендента подали заявления на расчет. При беседе выяснилось, что с клиентами они общались в пределах 5% своего рабочего времени, основная нагрузка приходилась на сотрудников которые давали им различные поручения : отправить факс получить факс напечатать текст заказать метериалы, получить материалы и др. Форма обращений не всегда была корректной по причине перегрузки сотруднико отделов. Этика ЭСИ,ЭСЭ не выдерживала подчинения сразу нескольким сотрудникам одновременно.

Был проведен следующий этап отбора претендентов.

Психологические компетенции проверяемые у претендентов: доминанта рациональности над иррациональностью, доминанта логики над этикой, доминанта экстраверсии над интроверсией, интернальный локус контроля.

Были отобраны ЛИЭ,ЛСЭ. ЛИЭ со знанием психологии, ЛСЭ без знания психологии. Эти претенденты адаптировались по разному ЛИЭ около месяца, ЛСЭ в течении двух недель. Проблема с офис менеджерами была решена, сотрудники из отделов заняли свои рабочие места. Доминанта логики над этикой позволяла управлять поручениями сотрудников, некоторых ставить на место. Руководство восприняло стабилизацию на рабочих местах офис менеджеров как само собой разумеещееся. Годами не решаемая проблема была решена с помощью технологий соционики (по базовым признакам Юнга).

Переписка с читателями

Предыдущая Следующая

Паспорт информационных доминант учитель …

02-12-2012 Просмотров:1633 Паспорт информационных доминант Николай Денисенков

Паспорт информационных доминант учитель - ученик.  Учитель.

Паспорт информационных доминант учитель - ученик. Учитель.

Подробнее...

Братья Кличко

02-07-2012 Просмотров:2084 TV Проекты, Кино, Театр,Спорт,Художники..... Super User

Братья Кличко

 ©2012  www.denisenkov.org                                                   Николай Денисенков     Братья Кличко.       Виталий Кличко информационные доминанты:   Рациональность доминирует над иррациональностью,   Логика доминирует над этикой,   Сенсорика доминирует...

Подробнее...

Паспорт информационных доминант для студ…

08-06-2012 Просмотров:1744 Паспорт информационных доминант Николай Денисенков

Паспорт информационных доминант для студентов

©2011                                                                                                    Николай Денисенков       Паспорт информационных доминант для студентов.       Информация – знания ведущие к достижению цели.   Типология Юнга и психодиагностика позволяет дать знания о каждом человеке чем он отличается от других в механизмах восприятия...

Подробнее...

Гривна и типология Юнга

25-12-2012 Просмотров:1561 TV Проекты, Кино, Театр,Спорт,Художники..... Super User

Гривна и типология Юнга

©2012  www.denisenkov.org                                                                      ...

Подробнее...

Соционические компетенции

20-05-2012 Просмотров:2503 HR моделирование Николай Денисенков

Соционические компетенции

Соционические компетенции для подбора актера на роль. "Студенты спросили, как подбирать актеров. Михалков сказал, что у него есть два критерия (помимо профессионализма актера): наличие чувства юмора и возможность без дискомфорта смотреть...

Подробнее...

Как руководители подбирают свой персонал

19-05-2012 Просмотров:2522 Дионика Николай Денисенков

Как руководители подбирают свой персонал

© Н.М.Денисенков Как руководители подбирают свой персонал. Введем обозначения различных доминант обработки информации и уровней принятия решений. Каждый руководитель самым важным делом считает подбор персонала. Кроме того, именно себя ,он считает ответственным за правильный...

Подробнее...

Два бриллианта

26-05-2012 Просмотров:2456 TV Проекты, Кино, Театр,Спорт,Художники..... Николай Денисенков

Два бриллианта

 ©2012  www.denisenkov.org                                                   Николай Денисенков      Два бриллианта.                 Холостяк 2 «Как выйти замуж»8.            Виктория Салова. Иррациональность доминирует над рациональностью, Логика доминирует...

Подробнее...

Х – фактор ,Игорь Кондратюк.

02-12-2012 Просмотров:3222 TV Проекты, Кино, Театр,Спорт,Художники..... Николай Денисенков

Х – фактор ,Игорь Кондратюк.

©2012  www.denisenkov.org                                                                                                               ...

Подробнее...

Типирование моих одноклассников 40 лет с…

05-06-2012 Просмотров:2519 Другие статьи Николай Денисенков

Типирование моих одноклассников 40 лет спустя

Типирование моих одноклассников 40 лет спустя   Должен сказать что на предыдущей встрече (5 лет назад) были получены точно такие же результаты. ЛИЭ - 4 3 из них предприниматели, 1...

Подробнее...

Психологические компетенции руководителе…

18-10-2012 Просмотров:4683 TV Проекты, Кино, Театр,Спорт,Художники..... Николай Денисенков

©2012www.denisenkov.org                                                 Николай Денисенков. Психологические компетенции руководителей СССР. Владимир Ильич Ленин Председатель Совета Народных Комиссаров РСФСР- информационные доминанты: Иррациональность доминирует над рациональностью. Логика доминирует над этикой. Сенсорика доминирует над интуицией . Экстраверсия...

Подробнее...

Детектор лжи

19-05-2012 Просмотров:3289 TV Проекты, Кино, Театр,Спорт,Художники..... Николай Денисенков

Детектор лжи

Детектор лжи Френсис Метью. ЛСИ - ISTJ Название статьи менялось. Сначала я хотел назвать статью "Ошибки холостяка", потом "Генератор лжи", потом "Самообман холостяка". Но когда я получил информацию о том что будут...

Подробнее...

Информационные доминанты служителей иску…

05-06-2012 Просмотров:1788 TV Проекты, Кино, Театр,Спорт,Художники..... Super User

Информационные доминанты служителей искусству  (по базовым признакам Юнга)

Информационные доминанты служителей искусству (по базовым признакам Юнга).     Владимир Нечепоренко. Рациональность доминирует над иррациональностью Логика доминирует над этикой Сенсорика доминирует над интуицией. Интроверсия доминирует...

Подробнее...

Х – фактор ,Сергей Соседов.

18-11-2012 Просмотров:3213 TV Проекты, Кино, Театр,Спорт,Художники..... Николай Денисенков

Х – фактор ,Сергей Соседов.

©2012  www.denisenkov.org                                                                                        ...

Подробнее...

Памятники футбольным тренерам

26-11-2012 Просмотров:1505 TV Проекты, Кино, Театр,Спорт,Художники..... Николай Денисенков

Памятники футбольным тренерам

©2012  www.denisenkov.org                                                                                               ...

Подробнее...

Типирование моих одноклассников

05-06-2012 Просмотров:1317 Другие статьи Николай Денисенков

Типирование моих одноклассников

Типирование моих одноклассников 40 лет спустя   Должен сказать что на предыдущей встрече (5 лет назад) были получены точно такие же результаты. ЛИЭ - 4 3 из них предприниматели, 1...

Подробнее...


Используя материал с сайта "Типология Юнга, астатическое типирование." Прямая ссылка на сайт ➩ www.denisenkov.org ОБЯЗАТЕЛЬНА!

© Mykola Denisenkov
2012 - 2017