Типология Юнга и жизнь.

Youtube Gallery Module

Video list or Theme not selected

©2011                                                                                                  

 Николай Денисенков

 

 

 

Паспорт информационных доминант для руководителей.

 

 

 

Информация – знания ведущие к достижению цели.

 

Типология Юнга и психодиагностика позволяет дать знания о каждом человеке чем он отличается от других в механизмах восприятия информации, ее переработке, и способах принятия решений. Кроме того позволяет объективно различать другие механизмы у работников  .

 

Разница в этих механизмах может провоцировать конфликты, непонимание преподавателя, родителей.

 

Знания о доминантах работников смогут реальнее оценить  возможности организации и более осмысленно найти им применение, сознательно понимать направления самовыражения способностей персонала.

 

Опыт показывает, что руководители, особенно о сотрудниках находящихся на испытательном сроке имеют приблизительное мнение .  Паспорт информационных доминант является необходимым инструментом управления организацией.

 

 

 

Пример паспорта информационных доминант – три из 96 возможных.

 



Используя материал с сайта "Типология Юнга, астатическое типирование." Прямая ссылка на сайт ➩ www.denisenkov.org ОБЯЗАТЕЛЬНА!

© Mykola Denisenkov
2012 - 2017