Типология Юнга и жизнь.

Youtube Gallery Module

Video list or Theme not selected

Соционика. Астатическое типирование

Соционика. Астатическое типирование

(технология точного типирования).

 

Соционику мне пришлось изучать в МАУП г. Киев 1995-1996г. На первом занятии преподаватель объявила, что соционика - наука о информации. Это сообщение меня удивило и заинтересовало. Получая свое первое высшее образование мне пришлось изучать ТАУ (теорию автоматического управления). Я с интересом взялся за изучение соционики.
В соционике было много нового, чего я раньше не изучал:
1. Таблица интертипных отношений (по базовым признакам Юнга).
2. Функции Юнга: рациональность-иррацинальность, логика-этика, сенсорика-интуиция, интроверсия - экстраверсия.
3. Описание социотипов.
Для определения социотипов были разработаны тесты, но ими не всегда можно было воспользоваться.
Конечно мне повезло, что я не познакомился в Киеве с социониками, меня никто не учил типировать, и я не знал, что в соционике нет сходимости даже среди "метров".
Получая свое первое высшее образование я изучал науку : стандаризация и технические измерения. Я четко представлял что вольт или метр одинаков что на Украине, что в Польше, что в Англии.
Поэтому приступая к безтестовому типированию я должен был получить подтверждение моей точности типирования.
ТАУ изучает статическое и астатическое управление.
Статические системы управления всегда имеют установившуюся ошибку не равную нулю.
Астатические системы управления всегда имеют установившуюся ошибку равную нулю.
Поэтому при безтестовом типировании я должен был построить безошибочную технологию типирования.
Для этого я задействовал для проверки точности типирования обратные связи:
По признакам Юнга,
Через описание социотипов,
Через таблицу интертипных отношений (по базовым признакам Юнга).
Первого родственника я типировал почти два месяца. Так как я на протяжении десятков лет наблюдал его в компаниях, в общении с соседями. Параллельно мне пришлось типировать еще около 30 человек, которые с ним общались чтобы внутри этой группы получилась сходимость по таблице интертипных отношений.
Конечно мне стали понятны причины конфликтов и ссор, недоразумений и смешных историй. У меня как бы появилось стереоскопическое цветное соционическое зрение. Раньше люди для меня делились на плохих и хароших. Раньше я не всегда мог объяснить а тем более предвидеть поступки людей. Я изучил как думают разные личности коррелирующие с определенными социотипами, а до того что они думают уже рукой подать.
Второй группой для проверки точности типирования были одноклассники, которых я уже протипировал гораздо быстрее.
Третьей группой были сотрудники по работе.
После этого, человека, которого я знал несколько лет я мог протипировать в течении нескольких дней.
Точность моего типирования , по моим статистическим расчетам была 95/100, сейчас 99/100.
Успешно сдав зачет по соционике я разхрабрился , и когда пришла пора выбирать тему магистерской диссертации я предложил руководителю тему: "Особенноть применения соционики в упралении и страховании финансовых инвестиций".
Через две недели меня вызвали в деканат. Зайдя в кабинет к декану я услышал вопрос:
-Ну что, хочешь писать диссертацию по соционике?
Я ответил-да.
- Ну тогда скажи какой у мне социотип ?
Конечно же я не ожидал такого вопроса. Просто я не знал что проблема точного типирования в соционике не решена. И сейчас, основным продуктом соционики считается определение социотипа, хотя на мой взгляд основной продукт соционики есть способность личности правильно типировать людей. Знание своего социотипа человеку дает очень много, но это все равно как ключ к мерседесу без мерседеса.
Я напряженно начал перелистывать в память образы социотипов которые у меня сформировались на моих сформированных образах и остановился на версии ЛИИ.
-ЛИИ звучал мой ответ.
- Ну ты даеш!, я уже несколько лет изучаю соционику но так типировать не могу .
Мне конечно повезло, что декана до меня кто-то точно протипировал.
После такого неожиданного экзамена мне утвердили название диссертации.
Я купил компьютер, цветной принтер и написал диссертацию в которой был раздел о применении соционики в менеджменте.
Сдав распечатку в деканат я надеялся что все пройдет гладко.
Но меня опять вызвали в деканат, и сказали что для проверки раздела о соционике нужны специальные эксперты, поэтому защита диссертации переносится на полгода.
Это уже было интерестно. Товарищи по группе мне сочувствовали, понимая, что я написал чепуху и меня лишают диплома.
Нервы были на пределе, но я успокоился и решил пусть все идет своим чередом.
Через полгода мне сказали что диссертацию проверили и я допущен к предварительной защите.
Но это для меня не означало, что все пройдет гладко.
Я переплел свой труд напечатанный в цвете. Назначили дату на предварительную защиту. Предварительную защиту принимал профессор Чернявский А.Д. Первый вопрос который задал мне профессор после доклада был:
-А как вы типируете?
Для меня этот вопрос был решен, я знал свою точность типирования, но по наивности я думал что все так типируют.
Я ответил что типирую по "фото" социотипов, которые у меня сформировались в процессе типирования личностей.
- Ну тогда типируй меня, какой у меня социотип?
Такого вопроса я конечно же не ожидал, но спокойно начал типировать и ответил- ЛСЭ.
Дальше пошли вопросы из зала:
-А вы знаете, что соционика не наука?
Для меня конечно же было обидно слушать подобный вопрос в стенах Академии Управления Персоналом.
Последний вопрос задал профессор Чернявкий А.Д. :
- Скажите, а социотип в течении жизни меняется или нет?
Я спокойно ответил, что мои наблюдения и наблюдении Юнга показыват, что к сожалению, социотип личности в течении жизни не меняется.
Так меня допустили к защите диссертации. На самой защите были заданы вопросы в основном по экономике. В конце концов мне выдали все полагающиеся документы об окончании образования.
Преподаватель соционики сказала, что в Киеве в доме учителя, проходят собрания социоников. Мне посчастливилось посетить несколько собраний.
Я решил выступить и записался на доклад.
Слушать мой доклад пришли: Ермак В.Д. Гуленко В.В. Шульман Г.А. Букалов А.В. и другие.
Сенсационным было мое сообщение о защите диссертации на звание магистра со словом соционика.
Букалов А.В. сказал- пиши статью.
Написанную статью забирал у меня на станции метро "Дворец Украина" Шульман Г.А.
В первую очередь он спросил какой у него социотип, я сказал ЛСИ. В свою очередь я поинтересовался как он сам себя типирует, он ответил что его типировала Аушра и сказала, что в нем сразу несколько социотипов.
Протитипровав :
Букалова А.В. ЛИИ,
Гуленко В.В. ЭСЭ,
Ермак В.Д. ЛСИ.
Я обнаружил что сами они себя так не типируют. Более того у них нет сходимости по известным личностям.
Это был для меня шок. Я был в депрессии несколько дней.
Меня пригласили посетить школу Гуленко В.В., я с трудом нашел в Киеве помещение детского сада в одном из кабинетов которого проходили встречи социоников Гуленко В.В.
Сначала мы прослушали монолог Гуленко В.В. ,не помню о чем. Потом началось типирование. Хотели типировать меня, но я отказался, так как мне это было не интерестно. Начали типировать своего товарища. Задавали вопросы и выдвигали различные версии. Послушав это типирование я взялся за голову двумя руками, Гуленко В.В. наклонился ко мне и сказал-сиди и молчи. Так я и просидел молча, потом все разошлись. После этого я уже ничему не удивлялся. Мне до сих пор непонятно почему люди пишущие статьи по соционике, так недобросовестно относятся к процессу типирования.
Я начал искать в Донецкой области людей изучающих соционику. В Краматорске мне улыбнулась удача, я познакомился с Рубченко Г.В. он был пофесиональным психологоми , как раз начинал работу по разработке корпоративной культуры НКМЗ. Мы начали встречаться практичеки еженедельно, провели очень много интрестных бесед. И вот однажды он сказал - а ты знаеш что тебя напечатали? Это был гром с ясного неба. Он показал журнал СМиПЛ, который читал регулярно. Это для меня конечно был праздник.
Рубченко Г.В. типировал социотипы по тестам. У меня с ним получалась сходимость 50% по общим знакомым.
Мне это не нравилось, я решил создать свой тест. На составление своего теста я потратил несколько месяцев, и в конце концов отказался от этой тупиковой затеи. Дело в том, что тесты пришли из психологии, где валидность тестов в пределах 50%. Такая позиция устраивает психологию но никак не устраивает соционику.
Освоив интернет я начал переписываться с Лытовым Д.А. , и уже не удивлялся что первый вопрос Лытова Д.А.был какой у него социотип? Я написал ЛИЭ, он ответил что почти угадал (он сам себя считал ИЛЭ, сейчас перетипировал себя в ЛИИ).
В Днепропетровске объявили о соционическом эксперементе по сходимости известных социоников. Я написал письмо в котором предложил сначала найти сходимость по известным личностям. Меня никто не послушал конечно, результат эксперемента сходимосить 30% , даже меньше чем по тестам. Меня этот результат не удивил.
Лытов Д.А. начал на своем сайте типирование Путина В.В. Моя версия была Путин ЛИИ. В результате эта версия была поддержаны небольшим большинством. Аушра типировала Путина В.В в ЭИИ.
Вышел журнал "Искусственный интеллект" с моей статьей "Алгоритм идеального разума" где я описал доминантные процессы управления функциями Юнга.
По 1 каналу Украинского телевидения начался телевизионный проект "Шанс". Я конечно же типировал исполнителей прямо смотря телевизор. Потом решился на соционический прогноз. Мне пришла мысль что возможно спрогнозировать победителя если совпадет социотип исполнителя хита и участника проекта "Шанс". При первом подходящем случае я начал выкладывать результаты типирования на соционических сайтах. Результат превзошел мои ожидания , претендет чей социотип совпадал набрал втрое больше голосов.
На одном из соционических сайтов начался спор о социотипах известных личностей. Независимым экспертом добровольно вызвалась быть Инесса Гольдберг (дипломированный специалист по графологии). Она подтвердила мою версию социотипа. Началась переписка с Инессой Гольдберг. В результате через несколько месяцев появилась статья "Корреляция графологического и соционического анализа по базовым признакам Юнга". Эта статья под названием "Психологический Портрет Путина " была размещена на психологических сайтах России. На очередной конференции по соционике в г. Киеве я объявил Инессу Гольдберг - первым независимым экспертом соционики.
На одном из HR форумов мне довелось услышать доклад по технологиям подбора персонала. Доклад делала молодая представительница США - Ленка - так она себя называла. Она рассказывала что работает по тесту. Я задал вопрос какая валидность теста, она ответила 82.3%. после доклада я подошел к ней и через переводчика спросил: известно ли ей технологии Юнга, она ответила да. Тогда почему она не применяет типологию Юнга? Ленка ответила - это очень сложно. После обмена мнениями Ленка спросила а какую технологию применяю я, на что получила ответ - типологию Юнга. Она спросила и какая же валидность, я ответиол 99%. Выражение ее лица изменилось до неузнаваемости.
Классификация астатического типирования:
Первого порядка , через проверку по таблице интертипных отношений.
Второго порядка через проверку соционическими прогнозами.
Третьего порядка через проверку независимыми экспертами.
Четвертого порядка проверкой через реальные соционические проекты.
Без сомнения технологией точного типирования может овладеть каждый.

Переписка с читателями

Предыдущая Следующая

Паспорт информационных доминант учитель …

02-12-2012 Просмотров:1514 Паспорт информационных доминант Николай Денисенков

Паспорт информационных доминант учитель - ученик.  Учитель.

Паспорт информационных доминант учитель - ученик. Учитель.

Подробнее...

Алгоритм HR моделирования (по базовым пр…

20-05-2012 Просмотров:2154 HR моделирование Николай Денисенков

Алгоритм HR моделирования (по базовым признакам Юнга). 1.Стратегический анализ организации.2.Разработка функциональной структуры управления.3.Подбор персонала под рабочие места. На практике стратегический анализ организации проходит в течении одной или нескольких недель. В работе стратегического...

Подробнее...

Дионика

19-05-2012 Просмотров:3040 Дионика Николай Денисенков

Дионика

© Н.М.Денисенков ЭИИ, аудиалист, художник, уровень принятия решений адаптивный. Дионика.   Моделирование экспертных групп выхода из кризисных ситуаций. Под термином "дионика", автор понимает систему знаний, взятых из наук: психодиагностика, психология, соционика, и др., позволяющих описывать информационные потоки,...

Подробнее...

What is Typecasting?

19-05-2012 Просмотров:3537 TV Проекты, Кино, Театр,Спорт,Художники..... Николай Денисенков

What is Typecasting? http://www.wisegeek.com/what-is-typecasting.htm Лучший кастинг - это подбор актеров по принципу типажности. Актеры не любят данную концепцию, но она верна. Вы можете найти актера-любителя на какую-то роль, если типаж...

Подробнее...

Информационные доминанты актеров фильма …

19-09-2012 Просмотров:2079 TV Проекты, Кино, Театр,Спорт,Художники..... Николай Денисенков

Информационные доминанты актеров фильма "С легким паром"

Информационные доминанты актеров фильма "С легким паром" (по базовым признакам Юнга).     Андрей Мягков - Женя (Евгений Михайлович) Лукашин Рациональность доминирует над иррациональностью Этика доминирует над логикой ...

Подробнее...

Детектор лжи

19-05-2012 Просмотров:3075 TV Проекты, Кино, Театр,Спорт,Художники..... Николай Денисенков

Детектор лжи

Детектор лжи Френсис Метью. ЛСИ - ISTJ Название статьи менялось. Сначала я хотел назвать статью "Ошибки холостяка", потом "Генератор лжи", потом "Самообман холостяка". Но когда я получил информацию о том что будут...

Подробнее...

Паспорт информационных доминант VIP клие…

02-12-2012 Просмотров:1443 Паспорт информационных доминант Николай Денисенков

Паспорт информационных доминант VIP клиент - менеджер. VIP клиент.

Паспорт информационных доминант VIP клиент - менеджер. VIP клиент.

Подробнее...

Информационные доминанты служителей иску…

05-06-2012 Просмотров:2059 TV Проекты, Кино, Театр,Спорт,Художники..... Super User

Информационные доминанты служителей искусству

Информационные доминанты служителей искусству (по базовым признакам Юнга).     Владимир Нечепоренко. Рациональность доминирует над иррациональностью Логика доминирует над этикой Сенсорика доминирует над интуицией. Интроверсия доминирует...

Подробнее...

Практичний приклад

06-10-2013 Просмотров:1670 Дионика Super User

  ©2013г. www.denisenkov.org                                                          ...

Подробнее...

Соционика. Астатическое типирование

19-05-2012 Просмотров:4927 Соционика Николай Денисенков

Соционика. Астатическое типирование (технология точного типирования).   Соционику мне пришлось изучать в МАУП г. Киев 1995-1996г. На первом занятии преподаватель объявила, что соционика - наука о информации. Это сообщение меня удивило и заинтересовало....

Подробнее...

Х – фактор ,Игорь Кондратюк.

02-12-2012 Просмотров:3036 TV Проекты, Кино, Театр,Спорт,Художники..... Николай Денисенков

Х – фактор ,Игорь Кондратюк.

©2012  www.denisenkov.org                                                                                                               ...

Подробнее...

Паспорт информационных доминант для руко…

08-06-2012 Просмотров:1611 Паспорт информационных доминант Николай Денисенков

Паспорт информационных доминант для руководителей

©2011                                                                                                    Николай Денисенков       Паспорт информационных доминант для руководителей.       Информация – знания ведущие к достижению цели.   Типология Юнга и психодиагностика позволяет дать знания о каждом человеке чем он отличается от других в механизмах восприятия...

Подробнее...

Битлология

19-05-2012 Просмотров:2117 TV Проекты, Кино, Театр,Спорт,Художники..... Николай Денисенков

Мэри-Лу Захалан-Кеннеди - магистр искусств в области битловедения: Мне пришлось на целый год бросить мужа и двух дочерей, чтобы приехать учиться. Я стремилась понять Битлз как явление в поп-музыке. Вокруг...

Подробнее...

Типология Юнга

19-05-2012 Просмотров:4409 Типология Юнга Николай Денисенков

Типология Юнга

"Эскиз дается человеку в день его рождения и в течении жизни его можно только раскрасить" К.Г.Юнг.   Типология Юнга (психология психически здоровых людей). Карл Густав Юнг (нем. Carl Gustav Jung) (26 июля...

Подробнее...

Управление дистрессом у работников турис…

12-06-2012 Просмотров:2053 Другие статьи Николай Денисенков

  ©2011 Николай Денисенков   Управление дистрессом у работников туристических предприятий с помощью подходов соционики   В процессе производства турпродукта используется труд людей. Туристический бизнес вообще относится к числу наиболее трудоемких. Международная организация труда выделяет 3...

Подробнее...


Используя материал с сайта "Типология Юнга, астатическое типирование." Прямая ссылка на сайт ➩ www.denisenkov.org ОБЯЗАТЕЛЬНА!

© Mykola Denisenkov
2012 - 2017